会派勉強会で障害福祉施設運営者側からの現状について学ばせて頂きました。その中で、制度上施設側の収入の基本的な仕組みとして、実利用者の時間割で報酬が支払われることから、例えば利用者が体調を崩して施設に通えなかった場合には、スタッフはいるにもかかわらず、報酬の支払いがないので、極めて経営としては苦しくなるとのことでした。

質疑のところで、私からはその点を踏まえて、固定経費は必ず掛かる分があるので、その分は時間割ではなく定額報酬の考え方を導入するという議論はないのか伺いました。現実はそうはなっていないとのことでしたが、今後とも、現場の声から議論を深め発信していきたいと思います。

不思議に思った　中島源陽